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转职.上班族想异动?8成5想年后转职、5成7去意已决财



据1111人力银行调查统计,已有高达85.1%的受访上班族已展开转职规划,其中更有57.1%的受访者认为,转职意愿与景气无关,去意已决。   图:1111人力银行/提供

受惠于全球景气稳健复甦、国际原物料价格走高,致使2017年台湾经济表现优于预期。根据主计总处预测2018年经济成长率预测值为2.29%,内需会是支撑今年景气的主力,景气将延续去年的成长趋势。而农曆年后向来都是转职高峰,国内经济情势逐渐好转,是否带动上班族转换工作的念头?据1111人力银行调查统计,已有高达85.1%的受访上班族已展开转职规划,其中更有57.1%的受访者认为,转职意愿与景气无关,去意已决。

调查中显示,78.8%的人表示想换工作但还没找到,以及6.3%已经谈妥新工作的人,整体而言,农曆年节前、后的跳槽意愿与去年相去不远;另外还有1成2表示有更好的工作才会换,而完全不考虑换工作的比例仅2.8%。

1111人力银行职涯发展中心总经理李大华分析道,由于全球经济稳健复甦,国际贸易成长加速,带动台湾新增订单与出口表现畅旺,加上军公教加薪效应扩散至民间企业、一例一休纷扰暂时划下休止符,劳基法修正案将于3月1日正式上路等,皆有助于整体就业市场正向发展,又台股屡创新高,甚至站上1万2千点行情,显见国内各项经济条件已逐渐在恢复元气中,间接带动上班族转职信心上扬。

大环境虽有好转迹象,致使转职者勇于追求高薪,或是敢于顺着个人兴趣专业寻求职涯方向,但国内长期低薪环境,亦牵动上班族敏感神经,一旦嗅到企业营运不佳或前景不明时,多半选择挂冠求去,尽快另谋高就,成为农曆年后被迫转职的另一群人。

转职动向方面,有3成的受访者选择「跨领域」转换跑道,欲从事不同职务不同产业的工作,其次则是找相同职务不同产业(28.0%)、相同产业相同职务(17.5%)以及相同产业不同职务(13.7%);值得注意的是,有1成的受访上班族将完全转换工作型态,投入创业/接案等非典型就业行列,最夯职缺则是人资管理师、软体工程师、烘培师、长照护理员等等。

李大华也提到,百货贩售业与民生服务业的共同特性为工时长、排班制,若薪资又不具竞争力,自然容易造成人才流失,建议企业应建立完整的人才培训管道,并设立明确奖励办法,才能有效降低流动率,避免长期处在新人训练期,而影响第一线的服务品质。

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