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转职.年后95%上班族想转职 「追求更好的薪资」为主要原因



9成5的上班族想要年后转职,有超过8成展开行动。   图:翻摄自 Pixabay/示意图

农曆年前后是上班族转职高峰,根据人力银行资料显示,高达9成5的上班族有转职的念头,甚至有超过8成的人已经开始行动,至于转职最主要的原因则是「想追求更好的薪资」,其中传统製造业是最想转职的行业。

根据1111人力银行资料指出,在受访的上班族中,农曆年后有95.42%的人有转职的想法,其中有80.15%的人已经展开行动谋职,另有1.15%年后已经找到新工作,还有14.12%的上班族处于骑驴找马的现况,想等到有了更好的工作才换。与去年相比,有意转职的上班族比例持平,并没有因为景气反转打消转职的念头。

主要的转职原因包括「想追求更好的薪资」(46.95 %)、「想尝试不同领域工作」(21.60 %)、「追求成就感」(20.66 %),另外「工时过长」(20.19 %)、「压力太大」(18.31 %)也挤进转职原因的前五名。进一步依产业类别进行交叉分析后发现,「正在谋职中」比例最高的是传统製造业,无意转职的原因则是包括担心「越换越差」(69.39%)、「担心新工作适应不良」(34.69%)、「与现职同事相处融洽」(30.63%)、「不看好景气」(30.59%)等。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析,在全球需求放缓、国际原油价格走低、电子产业淡季效应、厂商保守观望等因素影响之下,台经院公布的12月製造业景气灯号,已连续2个月出现衰退蓝灯,不但国际预测机构普遍预期全球经济成长不如去年,加上行动装置成长趋于饱和、原油价格大幅修正,也使台湾出口难以维持前2年的高成长。

另外,被视为劳动市场观察指标的加班工时也已连续3个月出现负成长,都看出製造业生产动能下降,使从业人员萌生转职念头,调查资料显示,有7成5的上班族曾经发生到任新公司后才发现不如预期,最常遇到工作内容与面试不符(55.61%)、被要求做工作以外的杂事(30.10%)、无法认受办公室氛围(28.57%)以及工作量不断增加(28.06%);另有6成3的上班族曾有「闪离」的经验,平均待36天就离职,其中有36.26%待不到2週。

从转职方面来看,有6成6的上班族希望能跨产业换跑道,有34.74%想要从事不同产业、不同职务的工作,还有30.99%想要进入不同产业从事相同职务,显示上班族有意去到不同产业领域,寻求更好的发展。